【福利厚生】

【キャリアアップ】

当院の新人看護師（准看）研修の一年

◎新人看護師の教育方針

　目的：優れた実践能力を発揮し、自己研鑽できる看護師を育成する

　目標：1.　クリニックの理念・基本方針の具体化に向け、能力開発ができる

　　　　2.　看護師（准看護師）の専門職として自己啓発の努力ができる

　　　　3.　看護の質の向上を目指し、教育研究活動に参加できる

　　　　4.　研修で学んだことを実践に活かし、自己の課題に積極的に取り組むことができる

◎新人(新卒)看護師の1年

　ららぽーと横浜クリニックの新人看護師教育は、厚生労働省の「新人看護職員研修ガイドライン」に基づいています。

　新人看護師の皆さん１人１人が、自分の目標に向かって日々学んでいく際の指針になるようにと考えています。

　基本的な看護技術、また所属部署での特徴的な看護実践は教育プログラムとして計画的に取り組めるようにしています。

　先輩看護師が、皆さん１人１人を支援します。